りそなHD、女性管理職率向上へ、課長級を4割以上に

2021.07.02 05:00
人事施策
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
　りそなホールディングス（HD）は、2030年度までにグループの女性管理職比率を現在より10％以上向上させる。ライン管理職（部下のいる管理職）比率は40％以上にする目標を掲げ、強みとする「女性による価値創造」に磨きをかける。　りそなHDが6月22日に公表した30年度までのサステナビリティ長期目標の一つとして、女性登用・活躍推進を強化する。...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと１ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

りそなHD、トップライン8000億円台へ　コンサルとアプリ提供で
インタビューに答える南社長（5月22日、本社）
インタビュー 経営計画・戦略 2025.06.03 04:50
りそなHD、日本マイクロソフトと戦略的枠組みに関する契約締結　人財育成プラン開始へ
提携・連携 AI 2025.05.29 18:45
都銀、住宅ローン 再注力　三菱UFJ銀、3年ぶり増
貸出・ローン 不動産 2025.05.29 04:50
大手行G、国内預貸ビジネスで攻防　利ざや1％回復が目前
預金 貸出・ローン 経営計画・戦略 2025.05.23 04:45

関連キーワード

人事施策

おすすめ

アクセスランキング（過去１週間）

  1. 北陸銀と北海道銀、営業支援システム導入　年18万時間の作業削減
  2. 金融界、「隠れリース」特定に本腰　27年の新基準適用迫り
  3. 群馬銀、ストラクチャードファイナンス3年5.7倍　RORA向上に寄与
  4. 金融庁、決算書入手方法を調査　地域金融の実態把握へ
  5. 広島銀、請求書業務のDX後押し　新システムで決済口座確保
  6. 京都中央信金、理事長に植村専務が昇格　白波瀬氏は代表権ある会長へ
  7. 固定型住宅ローン、金利〝決め方〟見直し機運　参照指標「再検討」も
  8. 地銀、外貨保険販売が36％減　24年度下期、10万件割れ
  9. 信金、店舗減少が小幅にとどまる　職員数推移との格差鮮明
  10. 地域銀・信金、NISA口座伸び悩む　3カ月の増加率1％