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働きやすい職場を実現 広岡・金沢信金理事長

6月、13年ぶりにトップ交代した金沢信用金庫(石川県)。広岡克憲理事長(61)は、働きやすい職場づくりに向けて1年間は内部改革に注力する。役員のエリア担当制を導入して現場の声に耳を傾け、2024年度には人事制度を改正する

Nikkin金融講座 事業承継の今を読む(17)後継者候補

第16回は、廃業後の経営者の状況を整理しました。第17回以降は、事業承継の現状や課題などを取り上げます。当然ながら、事業を承継するには譲る相手が必要です。そこで第17回は、当研究所「中小企業の事業承継に関するインターネッ

中国地区3信金、「ひとり専担者」の仕事術 新しい付加価値創造

取引先や地域の抱えるさまざまな課題を解決するため、金融機関は新しいサービスの提供に取り組んでいる。小規模金融機関も例外ではないが、少人数がゆえ新事業は数少ない専担者によって運営されている。地域と組織の未来のため新しい価値

川崎信金、職員向け100周年式典を開催 50年ぶりに経営理念改定

川崎信用金庫(川崎市、堤和也理事長)は7月30日、パシフィコ横浜ノース(横浜市)で職員向けの100周年記念式典を開催した。関連会社の役員を含む役職員約1200人が、創立100周年(応当日は7月18日)を迎えたことを祝った

全銀協5委員長に聞く⑤ 田中・公共委員長 多様な顧客に高品質サービス

――公共委員長としての抱負は。 「銀行は高い公共性を有し、社会・経済の持続的発展を支える重要な責務を担っている。法令順守をはじめ、高齢者や障がい者を含むさまざまなお客さまに対する質の高い金融サービスの提供や、銀行の従業

かがわアライアンス、讃岐うどんで学ぶ SDGs教室開催

かがわアライアンスの香川銀行と高松信用金庫は7月29日、香川銀兵庫町支店でSDGs(持続可能な開発目標)教室を開いた。初の取り組みで、9組27人の親子が参加。県産品の讃岐うどんを題材に、SDGsへの関心を高めた。 夏休

東証、「女性役員3割」求める 政府方針受け規則改正 10月めどに適用

日本取引所グループ(JPX)傘下の東京証券取引所はプライム上場企業に対し、女性役員比率の引き上げを求める。2025年までに女性役員1人以上の選任、30年までに比率を30%以上に高めるよう要請する。日本企業は欧米に比べ低水

全銀協5委員長に聞く④ 山本・事務委員長 統一QR収納の対象拡大要望

――2026年度末までに手形・小切手を全面電子化する。 「交換枚数の削減実績が、22年は年間目標の67%にとどまった。利用者である産業界の理解促進が不可欠。周知を強化するとともに、政府・産業界・金融界が連携してサプライ

ちょっと一言 宇奈月温泉開湯100周年事業実行委員会委員長・河田稔さん

温泉PRし故郷へ貢献、地域の広報担って 富山県を代表する観光地の一つ、黒部市・宇奈月温泉。開湯から今年で100年を迎える温泉地のPRを担う組織のトップを務める。  「故郷に貢献したい」との思いから、北日本新聞社の役員

金融庁、ビッグモーターに本日ヒアリング

金融庁は7月28日、保険代理店のビッグモーター(東京都)へヒアリングを実施する。鈴木俊一金融担当相が閣議後大臣記者会見で明らかにした。同社役員を対象に聴取し、事実関係を確認するという。保険契約者保護に欠ける問題が見つかっ

社説 アルムナイを競争力に

 転職や起業などを理由に退職した「アルムナイ(卒業生)」と交流する仕組みを整える動きが広がっている。外部で経験を積んだ人材の存在は組織に活力を生み、変革力を高める可能性がある。従来と異なる社会課題の解決や新事業創出へ活用

東西ペンリレー 小さいことにくよくよするな

【筆者は山本総一氏、中国銀行取締役常務執行役員、香川県出身、57歳】 急速に進展する国際基準、情報競争社会のなかで、私たちは否が応でも新しいライフスタイルを取り入れざるを得ない。SNSなどの発達により、生活の利便性・快

人事異動 兵庫県信用組合(7月3日)

兵庫県信組(7月3日) ▽業務部長、常務田口祐二▽融資部長(小野)理事長谷川功▽事務部長(融資部長)理事竹内博之▽小野(事務部長)理事長濱孝明▽執行役員総合企画部長(龍野)木村真一郎▽六甲道(本店営業部副部長)高井哲也▽

人事異動 高松信用金庫(7月3日)

高松信金(7月3日) ▽丸亀城西兼丸亀(本店営業部長)執行役員冨士野斉▽本店営業部長(丸亀城西兼丸亀)佐野正行▽総合企画部次長(融資部次長)渡邊洋平▽融資部副長(総合企画部副長)十河宏光◆部支店長クラスを含む異動。

人事異動 尼崎信用金庫(7月3日)

尼崎信金(7月3日) ▽営業統括部尼崎地区部長兼務を解く(本店営業部長)理事執行役員松田弥栄▽経営管理部長兼尼信地域振興財団事務局担当(総合企画部長)執行役員村田和也▽同部業務改革プロジェクト特命部長(経営管理部長兼業務

人事異動 西中国信用金庫(7月1日)

西中国信金(7月1日) ▽山の田兼熊野(経営企画部統括次長)田部佳昭▽ひめ山兼務(山口)水野英明▽岩国中央兼務(岩国兼玖珂)中塚宏規▽福浦兼西山出張所長兼向井町出張所長兼務(本村)山田信◆役員異動に伴う定例異動。

人事異動 諏訪信用金庫(7月1日)

諏訪信金(7月1日) ▽企画部長兼経営企画課長を解く、常務榎本茂雄▽企画部長兼経営企画課長(営業統括部長)理事林直樹▽理事融資部長(執行役員融資部長)岡本賢吾▽営業統括部長(ビジネスサポート部次長茅野オフィスマネージャー

人事異動 三条信用金庫(7月1日)

三条信金(7月1日) ▽人事教育部付調査役(島田兼条南)小皆芳夫▽同(一ノ木戸)本田裕輝(3日)▽営業統括部長兼務を解く(総合企画部長)常務土田隆博▽営業統括部長(本店長)常務長谷川宗克▽本店長(本成寺兼四日町)刈屋直利

人事異動 鹿沼相互信用金庫(7月1日)

鹿沼相互信金(7月1日) ▽審査管理部・事務管理部担当(事務管理部長)常務高山明久▽業務統括部担当(業務統括部長)常務川田茂▽総合企画部担当兼務(リスク管理統括部長)常務飯塚俊行▽事務管理部長(審査管理部長)執行役員阿久

人事異動 北群馬信用金庫(7月1日)

北群馬信金(7月1日) ▽常務営業推進一部・二部長(理事本店営業部長兼伊香保)松本昌嗣▽吾妻兼中之条(営業推進一部・二部長)理事鳰原健志▽本店営業部長兼伊香保(地域サポート部副部長)高木健太▽地域サポート部副部長(吾妻)

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