転職や起業などを理由に退職した「アルムナイ（卒業生）」と交流する仕組みを整える動きが広がっている。外部で経験を積んだ人材の存在は組織に活力を生み、変革力を高める可能性がある。従来と異なる社会課題の解決や新事業創出へ活用を選択肢に入れるべきだ。 退職者と交流する仕組みは大手行や証券会社、保険会社が相次いで立ち上げている。地方銀行でも202...
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