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【理事長プレゼンシリーズ】 城北信用金庫 チャレンジへの心理的負担を軽減させる組織作り

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【理事長プレゼンシリーズ】 熊本第一信用金庫 制度整え積極的にトライできる風土へ

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【理事長プレゼンシリーズ】日新信用金庫 目指すは“地域でいちばん働きたい会社”!

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【理事長プレゼンシリーズ】 蒲郡信用金庫 キャリアプラン提示で男女ともに昇進意欲向上狙う

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【理事長プレゼンシリーズ】 三島信用金庫 “Woman’s Board”設立で学びの場を

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【理事長プレゼンシリーズ】 島根中央信用金庫 女性のためのバランス戦略

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【理事長プレゼンシリーズ】 浜松いわた信用金庫 組織一丸の「風土改革」を求める

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わたしと組織のマインド改革プロジェクト 座談会ダイジェスト PART③

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女性活躍が不可欠な時代、 金融機関はこの時代の変化に対応できているだろうか。


女性自身もスキルアップやマインドセットのアップデートが必須だ。
男性とは異なる独自の感性を活かしたリーダーシップの発揮が期待される。


本企画は現代の金融機関で働く女性職員育成のためのプロジェクト!
2024年8月23日に開催された第1回meetupの座談会ダイジェストを3回に分けて公開!

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わたしと組織のマインド改革プロジェクト 座談会ダイジェスト PART②

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女性活躍が不可欠な時代、 金融機関はこの時代の変化に対応できているだろうか。


女性自身もスキルアップやマインドセットのアップデートが必須だ。
男性とは異なる独自の感性を活かしたリーダーシップの発揮が期待される。


本企画は現代の金融機関で働く女性職員育成のためのプロジェクト!
2024年8月23日に開催された第1回meetupの座談会ダイジェストを3回に分けて公開!

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わたしと組織のマインド改革プロジェクト 座談会ダイジェスト PART①

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女性活躍が不可欠な時代、 金融機関はこの時代の変化に対応できているだろうか。


女性自身もスキルアップやマインドセットのアップデートが必須だ。
男性とは異なる独自の感性を活かしたリーダーシップの発揮が期待される。


本企画は現代の金融機関で働く女性職員育成のためのプロジェクト!
2024年8月23日に開催された第1回meetupの座談会ダイジェストを3回に分けて公開!

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【地域力再発見!×アイデア】北海道東川町の魅力5/5 

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プレミアム動画・地域創生シリーズでは、「地域力再発見!×アイデア」と題して全国の元気な町にフォーカス。今回は、中央大学経済学部の山﨑朗教授が5話にわたって北海道東川町の魅力、地域力に迫ります。番組は毎週金曜日に更新。第5話(最終回)では、高知県の空き家リフォームによる移住促進策「中間管理住宅」の取り組みを紹介します。山﨑教授は「いろんな働き方があるいまの流れにあって、住みたいところ、住みたい条件、それなりの教育環境があれば人は動き始める。最終的には住んでいる人たちの出生率をどう上げていくのかが課題」と指摘。地域金融機関の今後については、「これから人口が減少し東京一極集中が進むなか、遺産相続で地方の預金が都市部に集中する流れが加速する段階に入るだろう。それをどのように緩和していくのかが地方創生の大きな課題になりつつある。預金を維持していくために地方で事業が成り立つスキームを真剣に考える必要がある」と強調している。

サステナビリティ

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【地域力再発見!×アイデア】北海道東川町の魅力4/5

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プレミアム動画・地域創生シリーズでは、「地域力再発見!×アイデア」と題して全国の元気な町にフォーカス。今回は、中央大学経済学部の山﨑朗教授が5話にわたって北海道東川町の魅力、地域力に迫ります。番組は毎週金曜日に更新しています。第4話では、東川町のさまざまな地域振興の取り組みを紹介。日本酒の酒蔵を呼び込んた特産品化とふるさと納税の返礼品としての仕掛けづくり、人口増加策としての外国人向け公立日本語学校や地域おこし協力隊として学習できる福祉系学校の取り組みを紹介しています。地域創生を成功させるための共通のキーワードはないが、山﨑教授は「『教育』を軸にするのがひとつカギになる」と。改めて東川町の魅力について、「都会にないライフスタイルを実現できる町が『東川スタイル』だと思う。農業で言っても年間数カ月間は働かなくてもいい、自由時間がある暮らし。飲食店やカフェの開店時間も週休3日、週休4日、とにかく自分たちのライフスタイルを大切にしつつ働く。そういう人たちが集まってきている」と分析しています。

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