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【繊研教室】若手社員はなぜ辞める 選ばれるアパレル企業の条件
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《26年春新卒採用》FB業界でも合同就職イベントが本格化 リアルな接点で学生に訴求
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組織・人材の支援

繊維検査機関 サステイナビリティー関連認証・品質検査対応を強化 グローバルな産業競争力の維持・強化
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米沢市の縫製工場パルコモード 人材育成と産地連携を推進
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三越伊勢丹ホールディングス 「個客業」への変革に向けて人材戦略 人とデジタルで人的資本を最大化 複線型で経営人材を育成
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《解説》国内縫製工場の技能実習生 「ジャパニーズ・ドリーム」はバングラへ
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【理事長プレゼンシリーズ】 城北信用金庫 チャレンジへの心理的負担を軽減させる組織作り
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【理事長プレゼンシリーズ】 熊本第一信用金庫 制度整え積極的にトライできる風土へ
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【理事長プレゼンシリーズ】日新信用金庫 目指すは“地域でいちばん働きたい会社”!
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