働き方・学び

生保労連、地域共創フォーラム開催 貢献策のあり方議論
Nikkin金融講座 金融法務(5)令和5年改正景品表示法
高岡信金、新卒内定者が倍増 就業体験に営業同行
Nikkin金融講座 マーケットを読み解く(5)景気対策と成長戦略の違い
阿波銀、新人研修刷新で早期戦力化 県外店へ〝武者修行〟も
東京きらぼしFG、デジタル人材拡充へ ベトナムで採用活動
銀行・大手信金、増える〝親〟向けアピール 内定辞退防止へ3割実施
夢育む資産形成コンサルタント 【インフレ】
私のターニングポイント (29)ひろぎんナレッジスクエア社長・福田寛治氏(上)
【推薦図書】『真田信繁 幸村と呼ばれた男の真実』(平山優著)
Nikkin金融講座 銀行員の仕事に役立つ資格(4)環境省認定制度「脱炭素アドバイザーベーシック」
八十二銀、2年ぶりに初任給引き上げ 金融界で最高水準の28万円に 
Nikkin金融講座 金融法務(4)労働者に対する労働条件明示義務
横浜信金、1年間のDX研修開始 デジタル人材育成を進める
Nikkin金融講座 マーケットを読み解く(4)米雇用統計について
全信労連、「対面」での交流回帰 リモート会議廃止しレク再開 今期方針
高岡信金、若手の本部異動を加速 キャリアパス描きやすく
地域銀・大手信金、採用状況 地方に厳しさ 都市部の「青田買い」影響
銀行界、増える億円プレーヤー 三井住友FGは17人
私のターニングポイント (28)reLays代表取締役社長・和田康佑氏(静岡銀行から出向)(下)

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