働き方・学び

西部地銀協、定例給与比「3.2%以上」 2年連続で共闘体制
Nikkin金融講座 やさしい金融法務(39)民事訴訟以外の民事裁判手続のデジタル化
京都中央信金、定年を65歳に引き上げ
玉島信金、30年後の姿を討論 経営参画促す
Nikkin金融講座 FP実践力強化(39)生前贈与(1)暦年贈与
西日本シティ銀、初任給を2段階で引き上げ 25年度の大卒総合職は26万円
第二地銀協、「人的資本」研修を創設 戦略的な育成再点検
西京銀、「聴く姿勢」が改善生む 頭取が400人と対話
【推薦図書】『QUITTINGやめる力―最良の人生戦略』(ジュリア・ケラー著、児島修訳)
Nikkin金融講座 金融入門(14)金融犯罪は時代を映す鏡(1)
Nikkin金融講座 最新のコンプラ知識(38)マネー・ローンダリングを考える(2)
東北地区信金協、企業経営アドバイザー認定へ 対話力向上講習に32人
リンカーズ提携先が定期会合、マッチング好事例を共有 初回は西武信金が講師
Nikkin金融講座 やさしい金融法務(38)改正景品表示法
山陰合同銀、初任給を2年連続引き上げ 大卒は26万円に
瀧野川信金、業種別事例で若手渉外育成 事業承継支援のロープレも
Nikkin金融講座 FP実践力強化(38)新NISAを活用した資産形成の着眼点(3)
高知銀、渉外活動強化研修に100人 TQSMトレーニング採用
Vol.6 アルムナイが人材育成に貢献!事例を読み解く
鹿児島銀、障がい者雇用が増加 ハローワークで会社説明

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