愛媛銀、男性の産後育休制度を創設

2022.09.27 18:55
働き方改革
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
愛媛銀行は10月1日、子育て世代の働き方に柔軟に対応するため、「産後パパ育休(出生時育児休業)」を新設する。出産直後の女性の負担を軽減し男性の育児参加を推進することで、行員のワークライフバランスを実現させる。
同行は現在、従来の育休制度に加え、産後8週以内に最大1週間の取得を義務付ける「ファミリーサポート休暇」を設けているが、今回の「産...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

愛媛銀、「ひめぎんラップ」平均購入額400万円 2年で残高54億円
中長期での保有を前提とするため、投信商品と異なり、提案書や商品概要などを保管しやすいようにファイリングして顧客に配布している
愛媛銀、人権啓発講座を実施 若手行員らが理解深める
金融界の25年株主総会、提案増え緊張高まる 還元充実がテーマに
人事異動 愛媛銀行(2025年6月27日)

関連キーワード

働き方改革

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)