ひろぎんHD、20代社員の声を経営に反映　7月から「逆メンター制度」導入

2023.07.03 04:45

経営計画・戦略働き方改革若年層取引

若手職員が「Z世代が求める金融機関の在り方」について意見交換した（6月21日、広島市）

ひろぎんホールディングス（HD）は、若手の声を経営施策として具体化している。2022年10月に結成した20代社員による「未来創造タスクフォース」が、半年にわたって同社の「10年後の未来像」を討論。3月に取締役会へ提言した。
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7月から試験導入するのが「逆メンター制度」。若手...

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