働き方・学び

UNI Aproがフォーラム開く 日台韓の金融労組が課題共有
Nikkin金融講座 最新のコンプラ知識(28)不祥事防止の取り組みを考える
りそなG、全従業員の服装自由化
Nikkin金融講座 やさしい金融法務(28)刑事法(2)(面会要求等罪)
岩手銀、来春から新人事制度 年功序列的な勤続給は廃止
百十四銀、役員と若手がウォーキング対抗 ニッセイ健康増進サービス導入
Nikkin金融講座 FP実践力強化(28)インフレに対応する家計の見直し(4)保険
京葉銀、DXの「ベース人材」1000人へ 行内大学で育成、専門家採用
全信労連、中期ビジョン始動 「身近で頼れる存在」めざす 第45期運動方針
地銀協、初の部店長向け経営講座 スタバ設立責任者ら指南
解剖 新NISA 制度生かした提案(3) 休眠口座の再稼働をフォロー
JAあいち知多、アルムナイ職員が活躍 社外経験生かし全国表彰も
砺波・石動信金、個人融資のロープレ研修 シナリオ考え話法披露
【推薦図書】『私の銀行員物語』(竹下英著)
Nikkin金融講座 金融入門(3)金融の歴史をフラッシュバック(2)
大光銀、ポートフォリオゲーム開催 高田支店が最優秀賞
野村HD、世界でデジタル人材育成 7000人へ学習プログラム提供
三菱UFJ信託銀、専門人材に年収2000万円超 役定55歳以上にも適用
Nikkin金融講座 最新のコンプラ知識(27)コンプライアンスのベースを考える(3)
Nikkin金融講座 やさしい金融法務(27)刑事法(1)(不同意わいせつ罪・不同意性交等罪)

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