紀陽銀、7年ぶりベア実施　初任給も引き上げへ

紀陽銀行は5月1日、ベースアップ（ベア）と初任給の引き上げを実施すると発表した。ベアは7年ぶりで7月1日から適用。正社員が対象で、定期昇給等の1・5％を含めると平均4・5％程度の賃上げとなる。パートタイマーは時給を一律30円引き上げる。

従業員の処遇改善とモチベーションの維持向上、組織全体のエンゲージメント向上が狙い。

初任給は、2024年4月入行の新入行員から1万5000円引き上げる。マネジメントコースの大学院・大卒は22万5000円、同（特定勤務地制度を選択時）は22万円。スペシャリストコースの大卒は22万5000円。アテンダントコースの大学院・大卒は19万4000円、短大卒は18万2000円。また、スペシャリストコースに新設した大学院卒（5年）は23万3000円、同（2年）は22万8000円。