野村HD、アルムナイ制度導入　ネットワークを構築

野村ホールディングス（HD）は1月11日、中途退職した元従業員との新たな〝つながり〟を持つためのアルムナイネットワークの構築を開始した。プラットフォームにはハッカズーク社が提供する専門サイトを利用。登録者へは定期的にキャリア採用の情報を発信、再雇用など人材確保の選択肢を広げる。同社ニュースの配信やイベント開催など交流の場も設ける。

ネットワークは社外で培った経験や知見を基に、同社や元同僚との新たな関係づくりにつなげてもらう。

当初は野村証券ホールセール部門インベストメント・バンキングと野村アセットマネジメントの元従業員が対象。在籍期間などの条件は設けない。登録者同士の交流も可能で、キャリアや近況などに関する情報共有に生かす。

アルムナイとの関係を通して同社は、多様な価値観を有する人的資本の創造や採用におけるブランディング強化などの効果を期待する。