広島銀、“イクメン”行員サポート　育休100％、時短勤務も導入

2022.07.11 04:50

働き方改革

「妻の代わりに保育園の準備をしてから出勤するようになった」という宮本さん（広島銀提供）

「男女や役職問わず、当たり前に育児ができる組織へ」――。広島銀行は、男性職員の育児参加を積極的に支援していく。4月には、金融界では珍しい育児のための短時間勤務制度を導入し、男性職員の育児休業100％取得を原則義務化。育休・時短勤務合わせて、23人が申請し、過去最長となる22日の休業申請もあった。
2月に子育て中の職員8人（男性3人・女性...

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