広島銀、人事制度23年ぶり抜本改定　多様な人材が活躍できる組織へ

2025.03.31 16:00

人事制度給与働き方改革

広島銀行は、7月1日から性別や年齢にかかわらず多様な人材が活躍できる組織を目指し、人事制度を抜本的に改定する。現行の人事制度は2002年7月の改定以来23年間維持されてきたが、社会環境や働き方の変化に対応するため、大幅な見直しを図る。
同行は「中期計画2024」の実現を目指し、従業員が能力を最大限に発揮できる環境整備を進める。改定では、...

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