北海道信金、リファラル採用導入 多様な人材の確保へ

2024.12.26 16:48
人事制度
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
北海道信用金庫(札幌市、佐藤信明理事長)は12月26日、「リファラル(職員紹介)採用制度」を制定すると発表した。制定日は2025年1月6日。中途採用や新卒採用(第二新卒を含む)において、同信金職員から友人、知人などの紹介を受けることで採用機会を広げ、多様な人材の確保につなげる狙い。
紹介者になれるのは正職員、嘱託職員、契約職員、派遣職員...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

北海道信金、「ボトムアップ」経営 風通し良い職場で成果
座談会で支店長の悩みを聞く佐藤理事長(左から5人目、8月22日、本店)
人事異動 北海道信用金庫(2025年7月22日)
北海道信金、道総研と連携協定を締結 取引先の研究開発など支援
協定書を掲げる佐藤理事長(右)と道総研の小髙咲理事長(6月25日、北海道信金本店)
北海道信金、本店エントランスを無料開放 新篠津村の観光や特産品をPR
道行く人に新篠津村の魅力をPRする商工会の職員ら(6月17日、北海道信金本店)

関連キーワード

人事制度

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)