「防げ 介護離職」(下)急がれる「自分ごと化」

2024.09.27 04:45
人事制度 働き方改革 防げ介護離職
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
野村ホールディングスは社員主体で介護関連の勉強会を定期的に開催している(同社提供)
野村ホールディングスは社員主体で介護関連の勉強会を定期的に開催している(同社提供)
約8割が5年以内に介護する可能性がある――。みずほフィナンシャルグループ(FG)が2023年度、約1万3000人の管理職に調査した結果だ。差し迫った介護問題。支援制度の整備は進むものの、周知不足から十分に活用されないケースが少なくない。
「啓発がまだまだ足りない」。三菱UFJ銀行人事部ダイバーシティ推進室の米田龍介調査役は危機感を露わに...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

先輩の学び術 ルーティンを盗め(4)アウトプットできる情報を 三菱UFJ銀横浜支店 山﨑 貴史 さん
野村HDが過去最高益、25年3月期純利益3407億円に 主要3部門が好調
決算説明する北村巧CFO(4月25日、東証)
三菱UFJ銀、AI共通基盤に米データブリックス採用
みずほFG、金融教育のアプリ提供 経営・運用をゲームで習得
小学生を招いて、アプリの説明をする小原社長(4月24日、みずほ丸の内タワー)

関連キーワード

人事制度 働き方改革 防げ介護離職

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)