「防げ 介護離職」(下)急がれる「自分ごと化」

2024.09.27 04:45
人事制度 働き方改革 防げ介護離職
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
野村ホールディングスは社員主体で介護関連の勉強会を定期的に開催している(同社提供)
野村ホールディングスは社員主体で介護関連の勉強会を定期的に開催している(同社提供)
約8割が5年以内に介護する可能性がある――。みずほフィナンシャルグループ(FG)が2023年度、約1万3000人の管理職に調査した結果だ。差し迫った介護問題。支援制度の整備は進むものの、周知不足から十分に活用されないケースが少なくない。
「啓発がまだまだ足りない」。三菱UFJ銀行人事部ダイバーシティ推進室の米田龍介調査役は危機感を露わに...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

野村HD、男性育休3倍 人事評価に「多様性」
メガバンク、上場廃止増えLBOローン好調 三菱UFJ銀は管理高度化
三菱UFJ銀、中部で「通貨オプション」契約2倍 輸入企業が中心
みずほFG、「お金の役割」絵本で紹介 行員が作成、小学校に寄贈
絵本の読み聞かせをする行員と聞く児童ら(6月9日、渋谷区立神宮前小学校)

関連キーワード

人事制度 働き方改革 防げ介護離職

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)