三菱UFJ銀、50代向けにFA制度　高難度業務で能力発揮へ

2023.11.29 18:27
人事制度 働き方改革
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
三菱UFJ銀行は12月から、50代の行員向けに「シニアFA（フリーエージェント）制度」を試行的に導入する。50代のキャリア形成機会の拡充を目的とし、自ら異動を志願して別の部署に異動できるのが特徴だ。シニア行員が多い本部在籍者を対象とする。
50代の行員は役員・部長などの幹部に昇進しないと関連会社や取引先などに出向・転籍するケースが多い。...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと１ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

メガバンク、上場廃止増えLBOローン好調　三菱UFJ銀は管理高度化
株式市場 貸出・ローン Ｍ＆A 2025.06.13 04:40
三菱UFJ銀、中部で「通貨オプション」契約2倍　輸入企業が中心
コンサル 海外取引支援 為替 2025.06.11 04:45
三菱UFJ銀岐阜支店、一歩踏み込み企業に提案　承継・再生支援で成果
担当者らと情報交換する明東支店長（左から３人目、５月２２日、岐阜支店）
事業承継支援 営業・店頭体制 2025.06.04 04:30
新NISA2年目、主戦場 ネットから対面へ　未利用層に相談ニーズ
投信 営業・店頭体制 資産運用 2025.05.30 14:00

関連キーワード

人事制度 働き方改革

おすすめ

アクセスランキング（過去１週間）

  1. 北陸銀と北海道銀、営業支援システム導入　年18万時間の作業削減
  2. 金融界、「隠れリース」特定に本腰　27年の新基準適用迫り
  3. 群馬銀、ストラクチャードファイナンス3年5.7倍　RORA向上に寄与
  4. 金融庁、決算書入手方法を調査　地域金融の実態把握へ
  5. 京都中央信金、理事長に植村専務が昇格　白波瀬氏は代表権ある会長へ
  6. 福井銀、野村証券と包括提携2年　預かり残高5000億円超
  7. 固定型住宅ローン、金利〝決め方〟見直し機運　参照指標「再検討」も
  8. メガバンク、上場廃止増えLBOローン好調　三菱UFJ銀は管理高度化
  9. 信金、店舗減少が小幅にとどまる　職員数推移との格差鮮明
  10. 地域銀・信金、NISA口座伸び悩む　3カ月の増加率1％