三菱UFJ銀、50代向けにFA制度　高難度業務で能力発揮へ

三菱UFJ銀行は12月から、50代の行員向けに「シニアFA（フリーエージェント）制度」を試行的に導入する。50代のキャリア形成機会の拡充を目的とし、自ら異動を志願して別の部署に異動できるのが特徴だ。シニア行員が多い本部在籍者を対象とする。
50代の行員は役員・部長などの幹部に昇進しないと関連会社や取引先などに出向・転籍するケースが多い。...