3メガグループ、女性管理職の育成加速　研修でマインドセット促す

2023.09.01 04:50
人材育成 女性活躍 人的資本
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
新任部店長向けに決断力を養うロープレの1コマ（みずほFG提供）
新任部店長向けに決断力を養うロープレの1コマ（みずほFG提供）
「女性役員3割」意識
3メガバンクグループは、次世代の幹部候補となる女性管理職の育成を積極化している。力を入れているのが、アンコンシャスバイアス（無意識の思い込み）の改善やキャリア意識醸成に向けたマインドセット研修だ。成長を後押しし、政府が掲げる「2030年までに女性役員30％以上」の目標達成につなげる。
「日常業務とは異なる視座で、...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと１ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

人事異動　三井住友フィナンシャルグループ（2025年4月28日）
人事異動 2025.05.01 09:16
人事異動　三井住友フィナンシャルグループ（2025年4月22日）
人事異動 2025.05.01 09:08
役員人事　三井住友フィナンシャルグループ（2025年4月1日）
役員人事 2025.05.01 09:05
人事異動　三井住友フィナンシャルグループ（2025年4月1日）
人事異動 2025.05.01 09:01

関連キーワード

人材育成 女性活躍 人的資本

おすすめ

アクセスランキング（過去１週間）

  1. 地域銀7行が先行導入　マネロン機構のAIスコア
  2. 第四北越FGと群馬銀、27年4月経営統合へ　地銀有数の金融グループに
  3. 春の叙勲　金融界から24人
  4. 【実像】潮目変わる地銀再編　持続可能性に危機感
  5. 地域金融機関、中小の支払い遅延警戒　物価高や人手不足影響
  6. 国内シ・ローン、25年度は回復見込み　社債発行からシフトも
  7. 城南信金、共同開発AIを全国へ　他信金から照会多数
  8. 地域銀・信金、取引先の経費削減支援　コンサル会社と連携拡大
  9. 京都信金、職員向け「京信大学」200回　講座受講者、延べ4000人超
  10. 十八親和銀、投信客への架電デスク新設　7万先にアプローチ