大分信金、部下への「褒める」と「助言」 リアルタイムに

2023.05.29 04:30
人材育成 人事制度
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
マネージャー研修でグループワークを行った(5月20日、本店、同信金提供)
マネージャー研修でグループワークを行った(5月20日、本店、同信金提供)
大分信用金庫(大分県、木村浩樹理事長)は、6月から部店長が部下の行動で優れた点や気づいた点を即時に報告する「リアルタイムフィードバック制度」を開始する。全役職員が自信や誇りを持ち、やりがいを実感できる活気あふれた職場を目指す。
同制度は、職員の成長につながる視点で伝えるのが特徴。木村理事長は導入の目的について、「目標に掲げる『認め合い、...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

大分信金、冷凍食品開発を支援 県の事業活用し伴走
三重野課長(左から3人目)、阿南課長代理(同4人目)と相談するシンさん夫妻(1月15日、大分市内)
大分信金、女性職員向けセミナーを開催
九州地区信金、信金の日に多彩なイベント 対面も復活
来店客にロビーで知覧茶を販売した(6月15日、鹿児島相互信金谷山港支店)
大分信金、25年ぶりに採用パンフ作成 本業支援を紹介
約25年ぶりに作成した採用パンフレット

関連キーワード

人材育成 人事制度

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)