七十七銀、ジョブ型へ人事制度改革 57年ぶりに給与体系見直し
2023.03.02 04:50
七十七銀行は、資格や職能を重視する職能型給与体系から職務や役割を重視する職務型(ジョブ型)給与体系へとウエートを高める新人事制度を4月から導入する。職能資格は残しながらも、職務給を細分化。行員一人一人が職務や役割を選び、キャリアを形成することができる人事制度へと改革した。人事制度の改定は10年ぶり。抜本的な給与体系の見直しは57年ぶり。
...
...
関連記事
関連キーワード
おすすめ
アクセスランキング(過去1週間)
- 春の叙勲 金融界から23人
- 政府・与党、ファクタリング強要を警戒 手形の期間短縮で中小悲鳴
- 静岡銀、データ利活用を加速 りそな銀・ブレインパッドと連携
- 銀行・信金、実務型インターン3割 多様な業務内容 理解促す
- 日本公庫、「創業環境は平時に」 融資件数は3年連続増加 飲食・宿泊業が伸長
- 山形銀、新入研修を2カ月に延長 長期宿泊で連帯感醸成
- あおぞら銀、最終赤字498億円に下方修正 繰税資産取り崩しで
- 千葉興業銀、リスク取り農業の実証実験 自前の「イチゴ農園」開設へ
- 多摩信金、ビッグアドバンス導入 マッチングや補助金支援
- リンカーズの商談システム、導入先同士の案件マッチング 浜松いわた信金で32件創出