群馬銀、「アルムナイ採用」を導入

群馬銀行は12月、中途退職したアルムナイ（元従業員）を再雇用する「アルムナイ採用制度」を導入した。退職時から環境が変化して再入行を望む転職者らに門戸を開くことで、人材確保につなげる。退職者とのネットワーク構築にも生かす考え。
同行は過去10年間で約800人が退職している。従来の再雇用制度は育児、介護、結婚などを理由に退職し、①3年以上の...