群馬銀、「アルムナイ採用」を導入

2022.12.16 10:36
人事制度 採用
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
群馬銀行は12月、中途退職したアルムナイ(元従業員)を再雇用する「アルムナイ採用制度」を導入した。退職時から環境が変化して再入行を望む転職者らに門戸を開くことで、人材確保につなげる。退職者とのネットワーク構築にも生かす考え。
同行は過去10年間で約800人が退職している。従来の再雇用制度は育児、介護、結婚などを理由に退職し、①3年以上の...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

群馬銀、ストラクチャードファイナンス3年5.7倍 RORA向上に寄与
銀行界、人材紹介「内製化」に関心 収益多角化や課題解決
第四北越FG・群馬銀、統合準備委を設置 10専門部会も
群馬銀、25年3月期純利益41%増の439億円 2期連続で最高益更新
会見する深井頭取(中央、5月8日、群馬県庁)

関連キーワード

人事制度 採用

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)