ひろぎんHD、若手の意見を中計に　20代職員のチーム発足

ひろぎんホールディングス（HD）は、若手職員の意見を経営に取り入れる。20代職員を集めた組織「未来創造タスクフォース」を立ち上げた。活動内容は、2024年度に始まる次期中期経営計画に反映する。
10月から23年2月まで、選考メンバーによるミーティングを月2回実施。「グループの目指したい10年後の未来像」について自由にディスカッションする...