りそな、女性管理職32％　公的資金ショックから20年

2022.09.06 04:50

人材育成働き方改革女性活躍

りそなグループが推進する女性活躍施策が20年を経過し、2022年3月末の女性ライン管理職比率は32％に上昇している。3メガバンクグループの17％～19％と比較し約1.5倍の水準だ。同グループでは、30年度までにこの比率を40％へ引き上げる目標を掲げる。
女性登用が進んだのは、03年に公的資金注入を受けた「りそなショック」が背景にある。「...

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