群馬銀、副業申請　1カ月で10人以上　スキル向上に期待

2022.09.06 04:49
人材育成 働き方改革
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
群馬銀行が8月に導入した副業制度に1カ月で10人以上の申請があった。業種は“士業”やIT専門家、サッカー審判員まで様々。年齢層も入行3年目から50歳代と幅広い。副業経験を通じて自律的なキャリア形成をサポートし、組織力強化につなげる。
制度は8月1日に導入した。パートなど臨時従業員を含む同行全従業員4300人が対象（関連会社は含まない）。...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと１ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

群馬銀、ストラクチャードファイナンス3年5.7倍　RORA向上に寄与
脱炭素 貸出・ローン 経営計画・戦略 2025.06.12 04:50
銀行界、人材紹介「内製化」に関心　収益多角化や課題解決
人材紹介 取引先支援 2025.05.24 04:50
第四北越FG・群馬銀、統合準備委を設置　10専門部会も
経営統合・合併 2025.05.14 18:48
群馬銀、25年3月期純利益41％増の439億円　2期連続で最高益更新
会見する深井頭取（中央、5月8日、群馬県庁）
決算 2025.05.08 19:00

関連キーワード

人材育成 働き方改革

おすすめ

アクセスランキング（過去１週間）

  1. 北陸銀と北海道銀、営業支援システム導入　年18万時間の作業削減
  2. 金融界、「隠れリース」特定に本腰　27年の新基準適用迫り
  3. 群馬銀、ストラクチャードファイナンス3年5.7倍　RORA向上に寄与
  4. 金融庁、決算書入手方法を調査　地域金融の実態把握へ
  5. 京都中央信金、理事長に植村専務が昇格　白波瀬氏は代表権ある会長へ
  6. 福井銀、野村証券と包括提携2年　預かり残高5000億円超
  7. 固定型住宅ローン、金利〝決め方〟見直し機運　参照指標「再検討」も
  8. メガバンク、上場廃止増えLBOローン好調　三菱UFJ銀は管理高度化
  9. 信金、店舗減少が小幅にとどまる　職員数推移との格差鮮明
  10. 地域銀・信金、NISA口座伸び悩む　3カ月の増加率1％