論点を整理するため、3月にワークショップを開催(金融庁提供)
役員の人数や給与の水準など、企業がさまざまな分野で解消を求められている男女の格差。あまり知られていないが、資金調達を目指すスタートアップ企業に対する投資家の視線も、経営者が女性であれば厳しくなりやすいという。そうした実態を可視化して、社会の問題意識を高めようと旗を振っているのが、金融庁の有志チームだ。
同庁には、勤務時間の20%までは、...
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