大手損保、国際性や専門性を重視　23年度採用計画

大手損害保険会社4社の2023年度新卒採用計画（23年4月入社）は、22年度実績比で約7％増の計1160人になることが分かった。グローバル人材コースの新設や外国籍留学生を積極的に採用。専門人材の獲得も強化する。「社内副業制度」を通じて、社員が採用活動に携わるケースが増える見込み。

損害保険ジャパンは「将来の事業環境などを考慮し、若手...