百十四銀、女性管理職比率30％へ　新たな行動計画策定

2022.03.31 18:33

女性活躍

百十四銀行は3月31日、女性活躍推進法に基づく2022年度から5カ年の行動計画を策定した。目標値として、女性管理職比率30％以上と男性の育児休業・休暇取得率80％以上を設定。男女問わず活躍できる雇用環境の整備を一段と進めていく。
多様な人材が活躍できる場の創出に取り組む同行。25％としていた女性管理職比率の目標は、22年3月末時点で25...

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