横浜信金、4月から新人事制度　「役割」重視型に

横浜信用金庫（横浜市、大前茂理事長）は、4月から新人事制度を導入する。20年ぶりの抜本的な改正で、役割等級制度を採用する。評価項目を明確にして、より実態に即した評価を行い、全職員が働きがいを実感できる環境を整える。
19年12月より制度改正に着手。全職員を対象に現行制度の満足度調査を実施した。考課する次長らに改善点などの聞き取りも行い、...