武蔵野銀、キャリア採用者定着へ 交流会開催や研修体系化

2025.08.20 12:33
人事制度 採用
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
座談会で交流する人事部担当者とキャリア採用者(7月30日、本店)
座談会で交流する人事部担当者とキャリア採用者(7月30日、本店)
武蔵野銀行は、キャリア採用者の定着に向けた施策に注力する。7月にはキャリア採用した行員の交流会を初めて開いたほか、今後は研修の体系化なども検討。エンゲージメント向上や配属先でのさらなる活躍を後押しする。
同行は、2023年度に開始した中期経営計画でキャリア人材の採用を積極化する方針を打ち出した。24年度にはリファラル採用を始めるなど、新...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

TSUBASA 10年の軌跡(上) シナジー、全方位に広がる
TSUBASA金融システム高度化アライアンス調印式に出席した(左から)宮長雅人・中国銀頭取と佐久間英利・千葉銀頭取、並木富士雄・第四銀頭取、下野雅承・日本IBM副社長(15年10月、肩書は当時、千葉銀提供)
埼玉県と県産業振興公社、業態超え新現役交流会  全国初、同一県の9機関協力
業態を超えた金融機関の協力で実現した(9月12日、新都心ビジネス交流プラザ4階)
武蔵野銀川口支店、劣後ローンで財務強化 日本公庫と連携支援
情報交換する(左から)藤田社長と渡部支店長、櫻井勇知主任(8月6日、埼京タクシー)
人事異動 武蔵野銀行(2025年9月4日)

関連キーワード

人事制度 採用

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)