取引先への課題解決策を議論するグループワーク(中央が大西さん、8月15日、鹿児島銀行かぎん会館with)
鹿児島銀行は初の試みとして、入行3年目の若手行員を対象とする階層別研修の1こまに、営業力や提案力の強化を盛り込んだ。若手の戦力化を促進するとともに、今後のキャリアの方向性を考える材料にもしてもらうのが目的。人事部と地域支援部が連携して実現した。
人事部主導の階層別研修ではキャリア形成の考え方などを学ぶことが多く、具体的な営業の技術などを...
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