【正念場のキャリア自律】（上）適切な「問い」で気づき生む

2025.03.14 04:50
人材育成 労組・従組 働き方改革
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銀行界で、働き手が自らの将来を主体的に決める「キャリア自律」の浸透が岐路に立っている。年功序列など長らく続いた労働慣行も影響し、社員間意識の温度差が埋まらないためだ。組織を強くするキャリア自律支援の課題と展望を探る。
◇
「6割がキャリアプラン描けず」。昨秋、第二地方銀行の労働組合18先を束ねる全国銀行員組合連合会議（全銀連合）が組合...

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