関西みらい銀、社内ベンチャー制度導入　発案者が社長就任も

関西みらい銀行は1月20日、「社内ベンチャー制度」を導入。社員から新規事業のアイデアを募集する。銀行業務に限定しない幅広い事業の発案を促し、新たなビジネスの創出と社会課題、地域課題の解決に取り組む。
制度の名称は、「みらい」と「イノベーション」を掛け合わせた「みらイノ」。年齢や役職にかかわらず、「自ら気付き、考え、行動する」人財を育成す...