鹿児島銀、配偶者福利厚生を拡大　子の看護休暇制度も改定

鹿児島銀行は10月1日から、「パートナーシップ制度」を導入する。従業員の同性パートナーを、法律上の配偶者とみなし、異性の配偶者と同等の福利厚生などを適用。柔軟で働きやすい職場の実現が目的。具体的には、家族手当や住宅手当、帰省旅費、育児・介護休業などを利用できる。
また同日から、「子の看護休暇制度」も改定する。取得理由に「感染症に伴う学級...