大手行・グループ（G）が、柔軟な思考力や創造力を鍛える独自の研修メニューを相次いで投入している。三井住友銀行は管理職がリベラルアーツ（教養教育）を学べる動画コンテンツを導入する。りそなホールディングス（HD）はビジネススクール通学などの「越境学習」で「金融の枠にとどまらない成長を目指す」（人財サービス部）。みずほフィナンシャルグループ（F...
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