三菱UFJ銀、外部兼務出向100人規模へ　キャリアの挑戦促す

三菱UFJ銀行は2023年度までに、銀行雇用を維持したまま外部企業へ兼務出向する制度の利用実績100人規模を目指す。
キャリアの挑戦を促すのを狙いに、19年8月に「助業出向」制度として開始し21年3月末までに17人が利用。11月には約20人が予定している。
助業出向は、行員の能力開発とスタートアップ企業のサポートを目的に、週に1、2日...