愛媛銀グループ、シニア層の活躍推進へ　制度改定など人的投資を加速

2024.05.31 19:57
人事制度 給与
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愛媛銀行グループは、人事・処遇制度の見直しで人的投資を加速させていく。この7月からシニア社員の活躍推進に向けた制度を導入するほか、ベースアップ（ベア）なども実施する。
シニア社員の活躍推進では、「継続雇用規程」を改定。再雇用者が持つ知見やスキルの伝承、後継者育成の支援などに応じた処遇を導入する。また60歳以上のシニア層の構成比が高まるな...

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