広島銀、支店意識 競争から共創へ 業績評価撤廃7カ月

2023.11.01 04:50
経営計画・戦略 営業・店頭体制 業績評価・表彰
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
「顧客のニーズの顕在化」を計画に掲げミーティングを重ねる行員(10月24日)
「顧客のニーズの顕在化」を計画に掲げミーティングを重ねる行員(10月24日)
2023年4月から支店の業績評価制度を撤廃した広島銀行。本部が支店へ提示する数値目標がなくなり、各支店は自ら策定した計画の達成を目指す。7カ月が経過し、支店同士の内向きの競争が影をひそめるなど、現場の意識が変わり始めた。
同行は17年から定性面の評価を重視し、20年度には半年だった評価期間を1年に延長。業務純益目標の達成方法を支店へ一任...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

地域銀の25年卒採用、Uターン生確保へ「攻め」 出張面談やスカウトで
銀行・信金、6割が来春初任給引き上げ 「大卒26万円」目安に
初任給引き上げの前倒し実施がサプライズ発表された福岡銀の入行式。前列中央は五島久頭取(4月1日)
MEJAR、NTTデータとクラウド化など協議 参加行拡大も検討へ
広島銀、法人IBに無料プラン 中国地区の地域銀で初

関連キーワード

経営計画・戦略 営業・店頭体制 業績評価・表彰

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)