琉球銀、女性幹部育成でメンター制　リーダーシップ高める　

琉球銀行は11月から、役員をメンターとする女性幹部行員育成を目的にした制度を開始する。TSUBASAアライアンス参加行が、連携して横断型のメンター制度を創設。その制度を同行に落とし込み、運用する。
同行は、役員が支店長級の女性管理職を指導する「役員メンターコース」とロールモデルとなる女性管理職が若手女性リーダーの成長をサポートする「次世...