百十四銀、役員と若手がウォーキング対抗　ニッセイ健康増進サービス導入

役員と若手職員が健康増進に向けてウォーキングで対決――。百十四銀行は10月23日、役職員の健康やエンゲージメント向上への取り組みを強化するため、日本生命保険が提供する「Wellness―Star☆」を導入すると発表した。このサービスを「健康づくり推進パッケージ」として体系的に活用するのは初となる。

今回、導入するのはニッセイ健康増進コンサルティングサービス。健康づくりでは職場対抗イベントを実施する。これはウォーキングアプリ「aruku&（あるくと）」を活用したバーチャルな行内イベントで、対抗戦形式とすることで楽しみながら健康増進や職場の一体感を醸成する取り組み。第1弾は入行5年目までの若手職員と役員が対戦。第2弾は全部室店対抗を予定する。

このほか、食後の血糖値が急上昇と急降下を起こす状態をチェックする測定器「FreeStyle リブレ」を使い、健康状況を測定。生活習慣病の改善につながるワンポイントアドバイスなどが受けられる。

同行は、イベント実施後のストレスチェックデータを集団分析し、職員のエンゲージメントや生産性に与える影響を可視化。この分析結果に基づいて効率的かつ体系的な改善策を検討し、役職員が心身ともに健康であるようにさまざまな施策に取り組んでいく。