SOMPOチャレンジド、社内留学制度を創設、新たな仕事に25人挑戦
2021.01.15 05:00
SOMPOホールディングスの特例子会社であるSOMPOチャレンジドは「社内留学制度」を創設し、障がいを持つ社員の自発的な挑戦と成長を後押ししている。 同制度は、本人の希望制で勤続月数に応じて1、3、5日間、所属先と異なるチームで新たな仕事を経験する。新たな業務や職場で刺激を受けることで定着率の向上や成長につなげるほか、会社全体の業務理解...
関連記事
関連キーワード
おすすめ
アクセスランキング(過去1週間)
- 金融機関、「カスハラ」対応急務 コロナ禍後に被害増加傾向
- 銀行界、超低利融資が減少の兆し 企業、長期・固定を選好
- 政府、ウェルビーイングの柱に金融 教育推進や持ち株制度普及
- 鳥取銀、M&A上位資格を70人取得 営業店が事業承継支援
- 【変わる預金戦略】地域銀トップの発言から探る次の一手 「金利ある世界」の資金調達
- 経済安保 システム事前審査開始 大手行、ベンダーと調整
- りそなHD、マネロン調査 自動化 〝進化するAI〟本番適用
- 環境省、地域銀に新プログラム 自然情報分析を後押し
- 広島銀、相続の顧客提案迅速に AI不動産査定サービス導入
- UI銀など、電力データ活用しマネロン対策 不正アクセス検知の実証実験