南日本銀、中計実行へ中核チーム新設　7月に組織改革

南日本銀行は、7月3日に本部組織の一部を変更する。4月に開始した第1次中期経営計画「インテグリティある組織への変革」の推進を担う中核チームを新設する。重点戦略の実効性向上や迅速な意思決定の実現などを目指す。

総合企画部の経営企画グループ（G）に組織横断的な改革を担う「中計タスクフォース」を設ける。加えて、同部内の業務改革室を廃止し、経営企画Gに集約する。

人事総務部は「人事部」に、部内の人事総務企画Gも「人事企画G」に改称。業務を専門化することで、人的資本経営の実現に向け実効性を高める。総務Gは、業務の関連性が高い総合企画部内に配置変更する。株主総会準備や予算管理などの総務機能を集約し、コスト削減や資本政策の推進を強化する。

営業統括部では、部内の地域活性化推進Gに配置している「事業承継・M＆A担当」に創業支援機能を追加し、「創業・事業承継支援G」として格上げする。人員を増やし、4月に設立した投資子会社などと連携して地域支援に取り組む。また、地域活性化推進Gに、融資部内のビジネスサポートGを統合する。