地域銀の新人研修、インターバル型広がる 集合回帰で「きずな」も

2023.06.08 04:50
人材育成
メール 印刷 Facebook Twitter LINE はてなブックマーク
地域銀行で新人研修の日程を分散する「インターバル型」を採用する動きが広がっている。人手不足でOJTに手が回りづらい営業店の負担軽減につなげる。多様化・高度化する業務に対応できる人材を育てるため、研修期間は以前より日数を増やし、内容を充実させている。
八十二銀行は2023年度、毎月1~2週間は本部での集合研修を実施する。銀行実務以外にも幅...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook Twitter LINE はてなブックマーク

関連記事

人事異動 大分銀行(2023年10月1日)
関東甲信地区地銀、地域医療を支える 未来に向けた提案強化
山梨中央銀行コンサルティング営業部内の会議で人材紹介やM&Aなど他チームとも議論を重ねる医療担当の藤原優芳主任調査役(左、9月14日、同行)
人事異動 横浜銀行(10月1日)
四行協議会、機能強化し存在意義示す 専門委員会で活動を展開
23年度四行協議会、写真

関連キーワード

人材育成


アクセスランキング

おすすめ