地域銀の新人研修、インターバル型広がる　集合回帰で「きずな」も

地域銀行で新人研修の日程を分散する「インターバル型」を採用する動きが広がっている。人手不足でOJTに手が回りづらい営業店の負担軽減につなげる。多様化・高度化する業務に対応できる人材を育てるため、研修期間は以前より日数を増やし、内容を充実させている。
八十二銀行は2023年度、毎月1～2週間は本部での集合研修を実施する。銀行実務以外にも幅...