【地域銀の人事戦略(中)】副業・兼業 20行・Gが「10人超利用」

2023.04.20 04:50
人材育成 人事制度 働き方改革
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
サイダスで21年4月~22年3月に兼業していた静岡銀の小林さん(中央、21年11月)
サイダスで21年4月~22年3月に兼業していた静岡銀の小林さん(中央、21年11月)
副業・兼業制度を導入する地域銀行・グループ(G)が増えている。4割に当たる39行・Gが制度を導入し、行員の「外部修行」を後押しする。「二刀流」の働き方で地域や組織を活性化させる狙いもあり、2021年度以降に急速に広がった。20行・Gで副業者は10人を超え、文化・芸術やスポーツ指導、観光業などの担い手として活躍する。
最も多いのは伊予銀行...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

東邦銀、子会社設立 IT課題や人材不足対応を一元化
新会社の事業を説明する澤田誓社長(左)と東邦銀の高野真司常務執行役員(7月1日、東邦銀本店)
静岡銀、桃鉄金融ゲーム普及へ 地域課題と投資学ぶ
行員からゲームの進め方を聞く生徒ら(6月19日、沼津西支店)
東邦銀、会津コインの普及促進 サポートブース開設
会津コインを登録する来店客(6月23日、会津営業部、東邦銀提供)
静岡銀・山梨中央銀・八十二銀、富士山・アルプス連携で移住促進 人財マッチングとローン支援
記者説明会に臨んだ(左から)古屋室長代理、名倉マネージャー、掛川さん、リノべるの小島哲司・プラットフォーム開発部長(6月27日、静岡銀資産形成サポート部セミナールーム)

関連キーワード

人材育成 人事制度 働き方改革

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)