川崎信金、職員の福利厚生充実 労働時間短縮や賃上げ
2023.04.10 18:58川崎信用金庫(川崎市、堤和也理事長)は、労働時間短縮と賃上げで福利厚生の充実を図り、ワークライフバランスの向上に注力する。
4月16日から渉外係に支給する外務手当を5000円増額し、3万1000円に変更。9月16日からは平均4.27%のベースアップも実施。最大で5.85%の引き上げとなる。また、同日から終業時間を15分早め、一日の労働時間を8時30分~17時15分の7時間45分とする。
また、毎年3月末に支給している期末特別賞与、7月の創立100周年を記念した特別賞与0.5カ月分を合わせた0.8カ月分を支給。24年卒の大卒初任給の改定も予定し、従来から2万円引き上げ23万円にする。職員のモチベーションの向上や優秀な人材の確保を目指す。堤理事長は「コロナ禍で頑張ってくれた職員に還元していきたい」と話す。
関連記事
関連キーワード
おすすめ
アクセスランキング(過去1週間)
- 金融庁、粉飾対策で「第2線」注視 営業現場と連携求める
- 3メガ銀、リアル接点拡充 三菱UFJ銀、20年ぶり新店
- 地域金融機関、地公体貸出 割れる戦略 金利上昇で見直し加速
- ブラックロック・ジャパン、国内初の外株アクティブETF上場 AI銘柄に投資、早期100億円へ
- 信金、増える金融・保険業貸出 融資需要低下が影響か
- 三菱UFJ銀、Netflixの独占放映で 独自調査を公表
- 住信SBIネット銀、住宅ローンアプリ1年 本審査9割超に利用浸透
- <お知らせ>「金融×スタートアップ Meetup」 ~スタートアップ支援の課題と在り方を考えるイベント~【参加無料】
- 常陽銀、〝100億企業創出〟に本腰 包括支援へ157社選定
- 大手生保、生成AIがアンダーライティング代替 事務職を営業へシフト