香川銀、行動評価の指標導入　10年ぶり新人事制度

2023.04.10 04:38
働き方改革
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香川銀行は2023年度、多様な人材が活躍できる職場環境の整備に向けて、10年ぶりに人事制度を改定した。4月スタートの第19次経営計画の戦略「多様な人財の活躍促進」の一環。行動評価の指標を導入し、行員の自己成長を後押しする。
新たな人事制度は、山田径男頭取直轄のプロジェクトチーム（PT）「Rebornプロジェクト」が主導。役員から一般行員...

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