百十四銀、ウェルビーイング高める　副業や再雇用の環境整備

百十四銀行は、ウェルビーイング（心身の健康と幸福）向上を目指す取り組みに力を入れる。4月1日から、副業や中途退職者の再雇用などの制度を新たに導入。休暇制度も見直し、行員のワークライフバランス実現と人的資本の充実を図る。
人的資本経営の重要性が高まるなか、行員のエンゲージメント醸成に注力する。副業制度は、本業以外での活動を通じたキャリア形...