東邦銀、定年後雇用の処遇改善　パート勤務者の時給アップ

東邦銀行は4月から、定年後継続勤務者とパートタイム勤務者「パートナー」の給与水準を引き上げる。2022年10月に人事制度改革による正規行員の処遇を改善したが、その対象外である従業員の給与アップにも取り組むことで、ベテラン行職員などのモチベーションを高める。
同行は、60歳の定年後の雇用制度として、月給制と時給制を用意。今回、月給制は給与...