金融庁は地域銀行99行を対象に、「人的資本」に関する初の大規模調査に着手した。中途退職の状況や人事評価の考え方、研修内容などを多面的に把握する。各地域銀は持続的成長に向けた経営改革に取り組むが、人的基盤の劣化はその実現を阻みかねない。同庁はこうした問題意識から、課題が見つかれば個別行との対話を通じて改善を促す構えだ。
同庁は地域銀の人的...
この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。
有料会員の申し込み
無料会員でのご登録