厚労省、男女賃金格差の「説明」調査　情報公開促す

2023.02.01 04:45
給与 女性活躍
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
厚労省
厚生労働省は2023年度から、企業が男女の賃金格差に関する情報をどのように開示しているかを調べる。数値だけでは読み取れない自社の実態を補足的に説明する事例などを集め、今後の公表方法の枠組みなどの検討につなげる。
男女賃金格差の開示は、22年に同省と金融庁の法令改正によって上場企業など一定以上の基準を満たす企業を対象に義務化された。厚労省...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと１ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連キーワード

給与 女性活躍

おすすめ

アクセスランキング（過去１週間）

  1. 住信SBIネット銀、短プラレート引き上げ　16年ぶりに改定し5月から年1.775％
  2. 金融庁、「ウェブ3」へ規制見直し　与党から難度高い要請
  3. 銀行・信金、6割が来春初任給引き上げ　「大卒26万円」目安に
  4. 信金中金、データ活用力強化へ　組織や研修体制整備
  5. 信金、担当地区の錯綜解消急ぐ　渉外係訪問を効率化
  6. 内閣府、中小のDX支援の補助事業　59先採択、6月に2次公募も
  7. みずほG、顧客情報のAI分析に着手　営業提案に活用 地域銀へ外販も
  8. 地銀、農業支援に奔走　専門部署設け多面的サポート
  9. 愛知銀、行内カンパニーが課題解決、横断型専門チームで提案高度化
  10. 三菱UFJ銀八事支店、総合力で総資産の活用提案　PDCA意識が収益に貢献